学歴がなくても大手企業で働ける!

派遣社員
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転職活動をしていると、「いいな!」と思う企業があっても学歴で引っかかってしまい応募すらさせてもらえない。そんな悔しい経験をされた方もいるのではないでしょうか。

私自身も高卒なので、その時点で不利で選択肢はとても狭まります。

もっと勉強しておけばよかった、きちんと将来を考えて進学をしておけばよかった・・と大人になってから後悔をしても過去には戻れません。

でも派遣社員ならそんなお悩みは不要です。

  • 学歴、年齢不問
  • スキル、人柄重視

と、過去の自分ではなく、今現在の自分で勝負ができるのです。

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学歴、年齢は不問です。

派遣社員の場合は、履歴書などの提示が法律で禁止されており、個人の学歴や年齢を企業が知る行為は違法とされています。

その為、高卒でも関係なく大手企業にエントリーが出来ますし、学歴を合否の判断材料にされる心配もありません。

これまでは働けないと諦めていた大手企業や、綺麗なオフィスで働ける可能性があるのも派遣社員の魅力の一つです。

外見は見た目年齢が判断基準の一つとなりますので、年齢を重ねても若く見えると、より好印象を与えられるでしょう。

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スキル、人柄重視

派遣社員とはいえ、その会社の一員として働くことになりますので、スキルや人柄が重視されます。

仕事内容に対して、過去の経験を踏まえたうえで求めるスキルをクリア出来ているか、社内の雰囲気に合っている人材かどうかなど、職場見学の際に判断されます。

何より人柄を重視されている企業との顔合わせの際には、「趣味」や「好きなアイス」を聞かれ、とても和やかな雰囲気で採用して頂いた経験があります。

緊張して顔がこわばってしまうことが多いですが、この時の企業は働く前から印象が良かったです。

人柄を知ることが出来ると、お互いに安心して契約が結べますね。

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大手で働けるメリット

  1. 安心感
  2. 誰もが知ってる信頼感
  3. きちんとしたルールがある

1.安心感

大手で働ける大きなメリットはやはり安心感です。

企業のサイトを調べたり、会社のイメージが掴みやすいので不安を軽減出来るでしょう。

新しい仕事が仕事が決まった際に、名の知れない企業で働く不安より、知っている会社で働ける安心感は大きいですね。ブラック企業の心配もないという点も大手だからこその安心感です。

2.誰もが知っている信頼感

大手=安定のイメージがありますので、派遣社員とはいえちゃんとした職業という良い印象を受けやすいです。

「〇〇会社で働いているの?すごい!」と言ってもらえるのは、学歴のない身からすると派遣様様なのです。

3.きちんとしたルールがある

大手であるほどコンプライアンスもきちんとしていますし、社内で何か問題があれば有耶無耶にせず対応してくださる印象が強いです。

「ハラスメントの相談窓口」が設置されている企業もありますので、パワハラやセクハラなど、過去の経験がトラウマになっているという方もきちんとしたルールがある会社であれば、安心して働けるのではないでしょうか。

まとめ

誰もが知っている企業で働きたいという願望がある方は、派遣社員としてなら学歴や職歴がなくても働けるチャンスがあります。

タイミングが良ければ派遣社員として働いた後に企業との直接雇用の可能性もゼロではありませんし、その先に繋がる可能性は十分にあります。

派遣社員にはいろんな可能性が秘めています。

大手に採用されるというだけでも、自信に繋げていけるでしょう。

これから仕事を探す予定の方も、自分には学歴がないからと悲観的になるのではなく、学歴がなくても大手企業で働けるという可能性を持って仕事を探されてみてはいかがでしょうか。

学歴コンプレックスに負けないくらいのスキルを身につけていきたいですね。

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